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开元游戏app:各种改革创新措施旨在整合优化传统医疗保障体系

时间:2021/7/13 15:42:49   作者:   来源:   阅读:3   评论:0
内容摘要:同时,三明在全国率先建立医疗保障管理机构,全面履行医疗保险、生育保险、医疗救助、药品和耗材采购、医疗服务价格调整等职能。同时,加大对中医药事业发展的支持力度。各种改革创新措施旨在整合优化传统医疗保障体系,解决“三医”改革脱节等问题。三明医疗保险局局长徐志栾测算:2012年至2020年,全市医疗总费用将节省110.68亿...

同时,三明在全国率先建立医疗保障管理机构,全面履行医疗保险、生育保险、医疗救助、药品和耗材采购、医疗服务价格调整等职能。同时,加大对中医药事业发展的支持力度。各种改革创新措施旨在整合优化传统医疗保障体系,解决“三医”改革脱节等问题。

三明医疗保险局局长徐志栾测算:2012年至2020年,全市医疗总费用将节省110.68亿元,药品及消耗品费用将节省124.03亿元。

让医生回去工作吧

为了调动医务人员的积极性,三明市实施了党委书记、院长、医师的年薪制、全体员工目标年薪制、年薪计算工作点制等一系列新的改革措施。院长、医生、护士、后勤人员合理设置。国家的收入比大大提高了医务人员的收入。年薪由政府决定,资金由财政承担。实行年薪制,是为了让医生真正回到“治病救人”的岗位,不必为创收操心。

落实全体员工目标年薪制度的具体考核内容包括:一是建立党委书记、院长考核评价体系。建立六类40项指标的党委书记、院长公益性考核体系。考核结果与医院党委书记、院长、总会计师年薪、医院工资总额挂钩。二是改革医院工资总额。验证法将医院医疗收入结构划分为药品消耗品收入、检验和实验室收入、诊断和护理床手术治疗收入。



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